Популярное
Новое
Роструд напомнил работодателям, что устанавливать разные оклады для сотрудников на одинаковых должностях лишь из-за того, что они работают в разных регионах, неправомерно. Такой подход не основан на нормах законодательства и давно опровергнут судебной практикой.
Согласно статье 22...
Когда бюджет ограничен, обучение часто уходит на второй план. Но отсутствие денег не значит, что развитие команды невозможно. Наоборот, именно дефицит ресурсов помогает найти креативные способы, которые укрепляют навыки и внутреннюю экспертизу. Мы хотим, чтобы вы...
Почему универсальные курсы часто не работают — и как персонализация обучения даёт измеримый эффект уже через неделю.
SEO-оптимизированный:
Как адаптация обучения под роли сотрудников повышает вовлечённость и бизнес-результаты: конкретные кейсы и цифры.
Вирусный (для...
Консалтинговая компания get experts и НИУ ВШЭ представляют результаты совместного исследования, посвященного изучению приоритетов молодых соискателей в процессе поиска работы. В опросе приняли участие 2 276 респондентов-зумеров — студентов, выпускников вузов и молодых...
Уход сотрудника всегда сложный момент, но для нас, HR-специалистов, он открывает важную возможность. Exit-интервью помогает понять, что реально происходит в компании, какие слабые места нужно закрыть и как удержать других ценных людей. Это не формальность, а инструмент...
Мы часто слышим: «Надо прощать». И стараемся — быть хорошими, великодушными. Только вот после этого «прощения» что-то ломается внутри. Мы не освобождаемся. Мы застреваем.
Потому что прощение без раскаяния — это не путь вверх. Это прикрытие боли. Мы не прощаем, мы ждём...
Когда кандидат принимает оффер, для него всё только начинается. До выхода в офис может пройти несколько недель или даже месяцев. И вот это время - тот самый пребординг - часто остаётся вне зоны внимания. А зря. Новый сотрудник уже не ищет работу, но пока не чувствует...
Ты не «сломан». Ты настроен.
Как нервная система, как иммунитет, как Wi-Fi на даче — всё зависит от условий.
В начале 2000-х учёные нашли: у некоторых людей есть генетическая предрасположенность к депрессии.
Но работает он только при тяжёлых детских стрессах.
Нет...
Когда я спрашиваю рекрутеров, где болит сильнее всего, ответ почти всегда одинаков — люди приходят с размытыми ожиданиями, а уходят разочарованными уже на испытательном. Корень проблемы прост: большинство работодателей до сих пор не умеют рассказывать, что именно они...
В статье разберемся, на какие типы делятся сотрудники компании, сколько существует способов поведения на работе и как их определить. Мы расскажем о каждом сотруднике: как с ним работать, мотивировать и какие задачи можно доверить.
Зачем знать типы личности...
